Un projet engageant, un management collaboratif, une ambiance conviviale… autant d’éléments qui poussent les collaborateurs d’Eau de Grand Paris Sud à s’investir au quotidien pour accompagner des projets ambitieux et donner un sens à leur métier.
Depuis sa création, Grand Paris Sud porte une politique volontariste et innovante en matière d’eau potable. Au nom de la préservation de la ressource, d’une plus grande transparence et d’une performance durable, la Communauté d’Agglomération s’est tournée vers une gestion publique de l’eau par le biais de sa Régie.
Réunis en conseil, les élus communautaires ont voté l’extension de la Régie de l’Eau à sept autre communes du territoire au 1er janvier 2022 ; un élargissement du périmètre qui s’inscrit dans une ambitieuse stratégie d’expansion.
Les années à venir vont faire l’objet d’une très forte accélération tant en terme d’évolution territoriale que d’exercice des compétences (assainissement) requérant un renforcement de ses équipes.
Dans le cadre de ses activités, la régie Eau Grand Paris Sud recrute :